Abogados laboralistas en Vigo

Impagos salariales

Lo primero que tenemos que saber es que el plazo para reclamar un impago de nómina por parte de un trabajador a una empresa o empresario es de un año, contando desde que se tenía que haber recibido el dinero.

Para la reclamación de impagos salariales es importante que cuentes con el asesoramiento de un abogado laboralista que pueda ayudarte y acompañarte en la reclamación.

El primer paso es intentar conciliar con el empresario para no llegar a un proceso judicial. Si no se consigue nada por esta vía, debemos interponer la demanda para reclamar salarios impagados siempre que la cantidad supere los 6.000 euros y tengamos la negativa del empresario a pagar.

¿Te encuentras en este caso? ¿Quieres conocer los plazos de reclamación de cantidades? Ponte en contacto con el equipo de abogados laborales de ARC Abogados & Asesores en Vigo.

Modificaciones de las condiciones laborales

En ocasiones, los empresarios modifican las condiciones laborales de sus empleados sin llegar un acuerdo con ellos, lo que puede ser, en muchas ocasiones, ilegal.

Dentro de las modificaciones de las condiciones laborales que se pueden dar más a menudo destacamos la reducción de la jornada laboral, el cambio de horario, la modificación del grupo de cotización, los cambios de sueldo... Si un empleado no está de acuerdo con estos cambios, puede ponerse en manos de un abogado laboralista para saber si las modificaciones han sido o no algo legal.

Por otra parte, si es el empleado el que quiere solicitar modificaciones en sus condiciones de trabajo, también es importante que cuenten con nosotros. En la mayor parte de los casos que llevamos en nuestro despacho de abogados en Vigo, lo que se solicita son medidas de conciliación laboral, como la reducción de la jornada laboral por maternidad o paternidad o el cambio de horario para conseguir una conciliación entre la familia y el empleo.